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2023년부터 식대 비과세 한도가 월 20만원으로 상향되었습니다. 이는 고물가 시대를 고려하여 근로자의 부담을 덜어주기 위해 시행된 변화로, 2023년 1월 1일부터 적용됩니다. 이전에는 월 10만원까지 비과세가 가능했으나, 물가 상승을 반영하여 상향 조정된 것입니다. 이 변경 사항을 통해 더 많은 근로자가 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
1. 비과세 적용 조건
급여에 포함된 식대 식대가 급여에 포함되어 지급되는 경우, 이를 비과세 처리하려면 연봉계약서나 회사의 사규에 명시되어 있어야 합니다. 이 조건이 충족되면 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.
현물 제공이 아닌 현금 지급
비과세 적용은 회사에서 직접 음식을 제공하는 경우에는 해당되지 않고, 현금으로 지급되는 경우에만 가능합니다. 즉, 구내식당에서 식사를 제공받는 경우는 비과세 혜택을 받을 수 없습니다.
근로자가 여러 회사에서 식대를 수령하는 경우, 각 회사에서 받은 식대 금액을 합산하여 월 20만원 이내에서만 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 이를 초과하는 금액은 과세 대상이 됩니다.
2. 주의사항
비과세 한도 초과 시 과세 식대 비과세 한도를 초과한 금액은 과세 대상이 되어 근로소득으로 간주됩니다. 이 금액은 원천징수되어 세금이 부과되므로, 비과세 한도를 잘 확인해야 합니다.
급여명세서의 비과세 항목 구분 비과세 항목은 급여명세서에 명확히 구분되어야 합니다. 이를 제대로 반영하지 않으면 법적 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 회사는 이 점을 정확히 관리해야 합니다.
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